۸٬۲۰۰
ویرایش
بدون خلاصۀ ویرایش
بدون خلاصۀ ویرایش |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۴۱: | خط ۴۱: | ||
=اصول مجمع= | =اصول مجمع= | ||
* اعتدال: دور شدن از همه اشکال هذلولی، فکر، رفتار و رفتار بیش از حد، به این معنی است که اعتدال، انعطاف پذیری، ظرفیت و تعادل باید در برخورد با دیگران ذاتی باشد. | * اعتدال: دور شدن از همه اشکال هذلولی، فکر، رفتار و رفتار بیش از حد، به این معنی است که اعتدال، انعطاف پذیری، ظرفیت و تعادل باید در برخورد با دیگران ذاتی باشد. | ||
* نظم و انضباط: انطباق کامل با تمام مقررات و مقررات حاکم بر کار در داخل مجموعه، و تعریف اختیارات و مسئولیت ها در حالی که احترام به شرایط مرجع و صلح اداری است. | * نظم و انضباط: انطباق کامل با تمام مقررات و مقررات حاکم بر کار در داخل مجموعه، و تعریف اختیارات و مسئولیت ها در حالی که احترام به شرایط مرجع و صلح اداری است. | ||
* شفافیت: تعهد به یکپارچگی، صداقت، وضوح و بی طرفی در گفتن، سخن گفتن و عمل کردن و دور شدن از همه اشکال فساد، ابهام و مبهم بودن. | * شفافیت: تعهد به یکپارچگی، صداقت، وضوح و بی طرفی در گفتن، سخن گفتن و عمل کردن و دور شدن از همه اشکال فساد، ابهام و مبهم بودن. | ||
* عدالت: از بی عدالتی و بی عدالتی دوری کنید، چیزها را در جای خود قرار داده و در حالی که از تعصب و نپوتیسم دور می مانند، حق خود را به همه بدهید. | * عدالت: از بی عدالتی و بی عدالتی دوری کنید، چیزها را در جای خود قرار داده و در حالی که از تعصب و نپوتیسم دور می مانند، حق خود را به همه بدهید. | ||
* عدالت: تعهد عدالت در رفتار با تحقق حقوق، رساندن آنها به اربابان خود و لغو بی عدالتی و تجاوز به کسانی که به اشتباه آنها را امضا کرده اند. | * عدالت: تعهد عدالت در رفتار با تحقق حقوق، رساندن آنها به اربابان خود و لغو بی عدالتی و تجاوز به کسانی که به اشتباه آنها را امضا کرده اند. | ||
* بهره وری: تلاش برای رسیدن به بیشترین میزان فعالیت ها و وظایف در طول یک دوره رکورد، از طریق فداکاری، تمرکز بر کار، و پشتکاری. | * بهره وری: تلاش برای رسیدن به بیشترین میزان فعالیت ها و وظایف در طول یک دوره رکورد، از طریق فداکاری، تمرکز بر کار، و پشتکاری. | ||
* خلاقیت و نوآوری :ترویج کار و بهبود عملکرد با پیشنهاد ایده های جدید که از طریق آن بزرگترین نتایج به دست می آید، و پیدا کردن راه حل های سریع برای تحولات و تغییرات در محیط کار. | * خلاقیت و نوآوری :ترویج کار و بهبود عملکرد با پیشنهاد ایده های جدید که از طریق آن بزرگترین نتایج به دست می آید، و پیدا کردن راه حل های سریع برای تحولات و تغییرات در محیط کار. | ||
* همکاری و یکپارچگی: همبستگی، هم افزایی، حمایت بین کارگران و کمک به یکدیگر به منظور دستیابی به نتایج مورد نظر با تکمیل فعالیت ها و برنامه ها. | * همکاری و یکپارچگی: همبستگی، هم افزایی، حمایت بین کارگران و کمک به یکدیگر به منظور دستیابی به نتایج مورد نظر با تکمیل فعالیت ها و برنامه ها. | ||
* دستاورد: انجام وظایف و انجام مسئولیت ها به طور بهینه در زمان های برنامه ریزی شده در حالی که به مشخصات و استانداردهای مورد نیاز برای رسیدن به اهداف و اهداف. | |||
* دستاورد: انجام وظایف و انجام مسئولیت ها به طور بهینه در زمان های برنامه ریزی شده در حالی که به مشخصات و استانداردهای مورد نیاز برای رسیدن به اهداف و اهداف. | |||
* تسلط: تنگی ذاتی، دقت و نبوغ در هنگام انجام وظایف و انجام مسئولیت ها به منظور دستیابی به بینایی، ماموریت و اهداف در سهولت و سهولت. | * تسلط: تنگی ذاتی، دقت و نبوغ در هنگام انجام وظایف و انجام مسئولیت ها به منظور دستیابی به بینایی، ماموریت و اهداف در سهولت و سهولت. | ||
| خط ۸۲: | خط ۷۳: | ||
آذربایجان، اردن، افغانستان، آلبانی، ازبکستان، اوگاندا، امارات متحده عربی، اندونزی، ایران، بحرین، برونئی، بنگلادش، بنین، بورکینافاسو، پاکستان، تاجیکستان، ترکمنستان، ترکیه، توگو، تونس، الجزایر، جیبوتی، چاد، ساحل عاج، سنگال، سودان، سوریه، سورینام، سومالی، سیرالئون، عراق، عربستان سعودی، عمان، گابون، گامبیا، گویان، گینه، گینه بیسائو، فلسطین، قطر، قرقیزستان، قزاقستان، کامرون، کومور، کویت، لبنان، لیبی، مالدیو، مالزی، مالی، مصر، مغرب (مراکش)، موریتانی، موزامبیک، نیجر، نیجریه، یمن. | آذربایجان، اردن، افغانستان، آلبانی، ازبکستان، اوگاندا، امارات متحده عربی، اندونزی، ایران، بحرین، برونئی، بنگلادش، بنین، بورکینافاسو، پاکستان، تاجیکستان، ترکمنستان، ترکیه، توگو، تونس، الجزایر، جیبوتی، چاد، ساحل عاج، سنگال، سودان، سوریه، سورینام، سومالی، سیرالئون، عراق، عربستان سعودی، عمان، گابون، گامبیا، گویان، گینه، گینه بیسائو، فلسطین، قطر، قرقیزستان، قزاقستان، کامرون، کومور، کویت، لبنان، لیبی، مالدیو، مالزی، مالی، مصر، مغرب (مراکش)، موریتانی، موزامبیک، نیجر، نیجریه، یمن. | ||
= | =اعضای کاری مجمع= | ||
تعداد ۳۴ کشور از ۵۷ کشور یک یا بیش از یک نماینده از بهترین علمای فقه اسلامی خود را به نمایندگی به این مجمع فرستاده‌اند | تعداد ۳۴ کشور از ۵۷ کشور یک یا بیش از یک نماینده از بهترین علمای فقه اسلامی خود را به نمایندگی به این مجمع فرستاده‌اند. همچنین مجمع از تعدادی از کارشناسان خبره در زمینه‌های معرفت اسلامی و دیگر معارف و علوم نیز بهره می‌جوید تا بتواند اراده امت اسلامی در ایجاد وحدت نظری و عملی بر اساس احکام آسان شریعت اسلامی را محقق سازد و همچنین بتواند امت اسلامی را به نقش تمدنی خویش که قرن‌ها چراغ فروزان آن را بر دست داشت و رهبری جریان تاریخ انسانیت را در تمامی زمینه‌ها به عهده داشت، بازگرداند. | ||
=نمایندگان کشورها= | |||
برخی از کشورهای عضو مجمع نمایندگان خود را به مجمع معرفی کرده‌اند که این نمایندگان عبارتند از: | |||
# اردن: محمد احمد مسلم الخلایلة | |||
# أفغانستان: عبد الرزيق وارداك | |||
# اوگاندا: سويد جمعة ميجانا | |||
# امارات متحده عربی: أحمد عبدالعزيز الحداد | |||
# ازبکستان: عزيز جان منصروف | |||
# بحرین: فريد يعقوب المفتاح | |||
# برونئی: حاج جعفر بن الحاج مات دائن | |||
# بنگلادش:عبد الله معروف محمد شاه عالم | |||
# بنین: الحسن عمر الفاروق | |||
# بورکینافاسو: أبو بكر دوكوري | |||
# پاکستان: محمد تقي العثمانی | |||
# تاجیکستان: سعيد مكرم عبد القادر زاده | |||
# ترکیه: مرتضى بدر | |||
# توگو: مامادو أبدو باتچي | |||
# تونس: عثمان بطيخ | |||
# الجزایر: كمال بوزيدي | |||
# جیبوتی: عبد الرحمن محمد علي | |||
# چاد:تيجاني صابون محمد | |||
# ساحل عاج: | |||
# سنگال: روحان أمباي | |||
# سودان: عبد الرحيم آدم سليمان | |||
# سومالی: عثمان بن معلم محمود بن شيخ علي | |||
# عربستان سعودی: صالح بن عبدالله بن حميد | |||
# عمان: أحمد بن حمد بن سليمان الخليلي | |||
# گامبیا: عمر جاه | |||
# گینه: قطب مصطفى سانو | |||
# فلسطین: محمد أحمد حسين | |||
# قطر: ثقيل بن ساير زيد الشمري | |||
# قزاقستان: إرشاد أغابي أوغلي أونغاروف | |||
# کامرون: كوناتي أرنا | |||
# کویت: عجيل جاسم النشمی | |||
# لیبی: حمزة أبو فارس | |||
# مالدیو: محمد رشيد إبراهيم | |||
# مالزی: داتوك حاجي وان زاهيدي بن وان تاه | |||
# مالی: حمزة مصطفى ميغا | |||
# مصر: علي جمعة محمد | |||
# مغرب (مراکش): حمداتي شبيهنا ماء العينين | |||
# موریتانی: محمد مختار ولد امبالة | |||
# نیجر: عبد الله إدريس أبو بكر ميغا | |||
# نیجریه: أحمد سعيد قلدنشي | |||
# یمن: محمد عبده عمر | |||
=منبع= | =منبع= | ||
[https://iifa-aifi.org/ سایت مجمع جهانی فقه اسلامی] | [https://iifa-aifi.org/ سایت مجمع جهانی فقه اسلامی] | ||