confirmed، مدیران
۳۷٬۲۰۱
ویرایش
اخوان المسلمین در آمریکای شمالی: تفاوت میان نسخه‌ها
←موج جدیدی از خاورمیانه در دهه هفتاد
| خط ۴۴: | خط ۴۴: | ||
== موج جدیدی از خاورمیانه در دهه هفتاد == | == موج جدیدی از خاورمیانه در دهه هفتاد == | ||
دوره جدیدی در آغاز دهه هفتاد آغاز شد و می‌توان آن را دوره تعیین قوانین نامید. مردم شروع به تدوین اولین قوانین داخلی کردند. تأیید شخصیت اخوان‌المسلمین این جنبش آغاز شد و قبل از این مرحله عناصر کوچکی به آمریکا آمدند، به ویژه از کشورهای حوزه [[خلیج فارس]] و عربستان که به ترتیب به صفوف جنبش می‌پیوستند. | دوره جدیدی در آغاز دهه هفتاد آغاز شد و می‌توان آن را دوره تعیین قوانین نامید. مردم شروع به تدوین اولین قوانین داخلی کردند. تأیید شخصیت اخوان‌المسلمین این جنبش آغاز شد و قبل از این مرحله عناصر کوچکی به آمریکا آمدند، به ویژه از کشورهای حوزه [[خلیج فارس]] و [[عربستان سعودی|عربستان]] که به ترتیب به صفوف جنبش می‌پیوستند. | ||
در سال 1972، اتحادیه جوانان مسلمان | در سال 1972، [[اتحادیه جوانان مسلمان کویت]] تأسیس شد، که در 1976 به [[اتحادیه مسلمانان عرب]] تبدیل شد و کار آن بر روی دانشجویان مسلمانی بود که از همه کشورهای عربی به آمریکا آمده بودند. در نیمه دوم دهه هفتاد، "دوران وفاداری به فعالیت‌های عمومی آغاز شد. اولین طرح اخوان برنامه پنج ساله‌ای بود که آنها توسعه دادند و از 1975 تا 1980 ادامه یافت. دغدغه اصلی آن فعالیت‌های عمومی و وفاداری به سازمان و فعالیت‌های آن است. | ||
این مرحله نه تنها به افزایش روابط بین برادران آمریکای شمالی منجر شد، بلکه به افزایش محرمانه بودن و همچنین تأکید بر نیاز به برنامه‌‌ریزی بلند مدت منجر شد. در این دوره همچنین شکاف‌های داخلی عمیقی در جنبش و رقابت‌های شدید مشاهده شد. | این مرحله نه تنها به افزایش روابط بین برادران آمریکای شمالی منجر شد، بلکه به افزایش محرمانه بودن و همچنین تأکید بر نیاز به برنامه‌‌ریزی بلند مدت منجر شد. در این دوره همچنین شکاف‌های داخلی عمیقی در جنبش و رقابت‌های شدید مشاهده شد. | ||
| خط ۵۳: | خط ۵۳: | ||
=== چالش رهبری === | === چالش رهبری === | ||
بنابراین، مناطق سازمانی منطقه‌ای در این دوره شروع به شکل‌گیری کردند. همچنین، شایعات و تردیدها در میان اعضای گروه در مورد برخی از افراد در موضوع رهبری شروع شد. در نتیجه این وضعیت گروه در این برهه زمانی در اردوگاه 1977 فوران کرد، و رهبری دیگری در 1978 ایجاد شد که کار آنها با دشواری پیش می‌رفت، همانطور که سعی می‌کرد ساختار گروه را از محدودیت‌ها یا گروه بندی‌های منطقه‌ای یا سازمانی نجات دهد و در قسمت‌های مختلف آن هم افزایی ایجاد کند، اما در این دوره رهبری ناهمگن بود و بی تعادلی در مواضع آن مشهود بود. | |||
بنابراین، مناطق سازمانی منطقه‌ای در این دوره شروع به شکل‌گیری کردند. همچنین، شایعات و تردیدها در میان اعضای گروه در مورد برخی از افراد در موضوع رهبری شروع شد. در نتیجه این وضعیت گروه در این برهه زمانی در اردوگاه 1977 فوران کرد، و رهبری دیگری در 1978 ایجاد شد که کار آنها با دشواری پیش می‌رفت، همانطور که سعی می‌کرد ساختار گروه را از محدودیت‌ها یا گروه بندی‌های منطقه‌ای یا سازمانی نجات دهد و در قسمت‌های مختلف آن هم افزایی ایجاد کند، اما در این دوره رهبری ناهمگن بود و بی تعادلی در مواضع آن مشهود بود. | |||
== کار حرفه‌ای در دهه هشتاد == | == کار حرفه‌ای در دهه هشتاد == | ||