confirmed، مدیران
۳۷٬۲۳۶
ویرایش
کاربر:Hoosinrasooli/صفحه تمرین: تفاوت میان نسخه‌ها
←سیاست‌ها
| خط ۳۸: | خط ۳۸: | ||
== سیاست‌ها == | == سیاست‌ها == | ||
# احترام به ادیان آسمانی و مذاهب اسلامی بر مبنای آیه شریفه: {{متن قرآن |لا إِکْراهَ فِی الدِّینِ مفهوم |آیه = 255 |سوره = بقره }} | # احترام به [[دین|ادیان]] آسمانی و [[فرق و مذاهب اسلامی|مذاهب اسلامی]] بر مبنای آیه شریفه: {{متن قرآن |لا إِکْراهَ فِی الدِّینِ مفهوم |آیه = 255 |سوره = بقره }} | ||
# تکیه بر اصل گفتگو و احترام به آرای دیگران بر مبنای آیه: {{متن قرآن |ادْعُ إِلَی سَبِیلِ رَبِّکَ بِالْحِکمَةِ وَالْمَوْعِظَةِ الْحَسَنَةِ وَجَادِلْهُمْ بِالَّتِی هِی أَحْسَنُ |آیه = ۱۲۵ |سوره = نحل }} | # تکیه بر اصل گفتگو و احترام به آرای دیگران بر مبنای آیه: {{متن قرآن |ادْعُ إِلَی سَبِیلِ رَبِّکَ بِالْحِکمَةِ وَالْمَوْعِظَةِ الْحَسَنَةِ وَجَادِلْهُمْ بِالَّتِی هِی أَحْسَنُ |آیه = ۱۲۵ |سوره = نحل }} | ||
# احترام به حقوق بشر از دیدگاه اسلام. | # احترام به [[حقوق بشر]] از دیدگاه [[اسلام]]. | ||
# تکیه بر مشورت در تصمیم گیری‌های مهم و استراتژیک. | # تکیه بر مشورت در تصمیم گیری‌های مهم و استراتژیک. | ||
# تکیه بر شیوه عمل تشکیلاتی و سازمانی. | # تکیه بر شیوه عمل تشکیلاتی و سازمانی. | ||